Business Agility Coaching

Le monde dans lequel nous vivons depuis 10 à 20 ans présente à la fois des caractéristiques étonnantes et effrayantes. Pour jouer le jeu dans le monde Agile, vous devez apprendre les règles et vous armer des connaissances et des compétences adéquates et les transmettre aux équipes que vous allez diriger.

DEUX OFFRES DIFFÉRENTES DE COACHING

COACHING MÉTHODOLOGIQUE

Le coach est ici responsable de la formation des équipes d’entreprise à la méthodologie Agile et de la supervision du développement des équipes Agiles afin de garantir des résultats efficaces pour l’organisation. Guider les équipes tout au long du processus de mise en œuvre et encourager les travailleurs et les cadres supérieurs à adopter la méthode agile est une autre tâche. Pour ce faire, il faut les doter des connaissances adéquates, leur montrer les outils nécessaires et leur donner la formation adéquate, afin qu’ils puissent utiliser la méthode Agile à son plein potentiel.

 

In fine, notre travail ici à WoMat est d’accompagner vos équipes dans leur parcours et de leur proposer la bonne approche pour soutenir leur croissance et les aider à s’améliorer. Nous apporterons les bonnes questions, fournirons de bons modèles mentaux et mettrons votre réflexion à l’épreuve afin que vous puissiez construire de meilleurs produits pour vos clients. 

 

COACHING PROFESSIONNEL

Un coach est un acteur de la transformation qui va aider un individu (le « coaché ») ou une équipe à trouver les réponses dont ils ont besoin pour leur permettre d’atteindre le résultat (ou l’objectif) qu’ils se sont fixés et d’évoluer vers des actions bénéfiques pour leur vie personnelle et professionnelle.

Le coaching est basé sur le principe que chacun dispose des ressources nécessaires pour atteindre son objectif. Le coach pose des questions et utilise un ou plusieurs protocoles en fonction des besoins et des situations de ses clients, afin de les amener sur une voie écologique, leur permettant de s’engager dans des actions concrètes. La personne coachée trouve ensuite ses propres réponses. Le coaching se termine lorsque l’objectif est atteint.

 

Notre coaching offre des solutions pour ce type de situation :

  • Prise de position

  • Besoin de prise de recul

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

  • La cohésion de l’équipe

  • Objectif de performance

  • Leadership agile et adaptatif

  • Projet startup

  • Coaching des talents

  • Adaptation dans une position

Bien entendu, il s’agit d’une liste non exhaustive des services offerts par WoMat/Coachinov.